資料圖 記者李永剛 攝

　　長江網(wǎng)5月24日訊(長江日報記者 章鴿 黃金 劉智宇 李佳 廖橋 康鵬 胡雪璇 史強 見習(xí)記者陳俞 通訊員 王平 劉東 陳龍 時舉鵬 劉斌 張敏 范朝陽 陳杰 實習(xí)生 黃晶晶)由武漢帶頭引爆的“搶才大戰(zhàn)”，在全國多城延燒，西安、成都、杭州、寧波、南京等20多個城市相繼“參戰(zhàn)”。

　　“發(fā)展是第一要務(wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。”發(fā)展靠創(chuàng)新驅(qū)動，創(chuàng)新要靠人才。習(xí)近平總書記視察湖北武漢時囑托：武漢有80多所高等院校，在校大學(xué)生100多萬人，去年30萬大學(xué)生留下工作。這是一筆寶貴資源。要把科教優(yōu)勢、人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動長江經(jīng)濟帶的發(fā)展優(yōu)勢。

　　武漢牢記殷殷囑托，在總書記視察湖北武漢后的近一個月，使實勁、出實招、干實事、求實效，全力聚焦、做實讓大學(xué)生“早簽約”“快落戶”“好安居”“能就業(yè)”“易創(chuàng)業(yè)”，留住百萬大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)的五大承諾，都在一一兌現(xiàn)。

　　聚焦“早簽約”：春季校園招聘會崗位優(yōu)質(zhì)薪酬優(yōu)厚

　　有企業(yè)開出60萬元年薪留人才

百萬大學(xué)生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程，大型校園巡回招聘活動走進復(fù)旦大學(xué) 記者許魏巍 攝

　　秋季校園招聘是慣常的“年度大戲”，春季招聘一向被當成“拾遺補缺”。而今年的武漢春季校園巡回招聘，前所未有地頻頻刷屏。針對90后、95后大學(xué)生的喜好，每場招聘前，主辦單位將倒計時海報、H5、微信推文等在各大平臺上傳播;原創(chuàng)“武漢留下來”MV、飛字小視頻在近期傳播火熱的抖音、騰訊等平臺播放：拳拳攬才誠意，只待留漢大學(xué)生前來。

　　5月，帶著為大學(xué)生提供線上線下6萬個優(yōu)質(zhì)高薪崗位的承諾，武漢舉辦了3場大型高校大型校園巡回招聘，東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)、武漢開發(fā)區(qū)、武漢臨空港經(jīng)開區(qū)誠邀在場學(xué)子成為逐夢“合伙人”。長江存儲等名企和眾創(chuàng)空間熱情喊話，誠邀大學(xué)生留漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　5月12日，2018年春季校園巡回招聘活動舉辦中國地質(zhì)大學(xué)(武漢)專場暨大學(xué)生就業(yè)實習(xí)雙選會，提供優(yōu)質(zhì)崗位1.2萬個，參會單位提供的薪酬全部達到或超過武漢市出臺的大學(xué)生指導(dǎo)性最低年薪標準，60%的崗位年薪薪酬區(qū)間在8-12萬元，其中年薪12萬以上崗位占比30%，更有武漢光谷信息技術(shù)有限公司以60萬年薪招攬人才。

　　“武漢的發(fā)展?jié)摿Υ?，就業(yè)的上升空間也大。”5月22日，從深圳專程打飛的來參加武漢理工大學(xué)專場招聘會的白領(lǐng)楊蕓，喜出望外，“如果找到一份滿意的工作，我就留下來不走了。”

　　著眼“早簽約”，今年的春季巡回校園招聘活動還向在校大學(xué)生派送留漢“優(yōu)先入場券”。5月份，武漢數(shù)百家知名企業(yè)適時推出暑期實習(xí)計劃，大批單位還在春季招聘提前“掐尖”，鎖定2019屆應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　作為在全國最早打響“搶才大戰(zhàn)”的武漢，戰(zhàn)果令人矚目。2018年，我市“百萬大學(xué)生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程”春季校園巡回招聘活動共14場，其中本地高校舉辦11場、在外地舉辦3場，累計參與企業(yè)2656家，供崗128674個，吸引56820 名大學(xué)生進場接治，15436人次達成簽約意向。

　　聚焦“快落戶”：網(wǎng)上就可交申請 民警上門送準遷證

　　不到1個月萬余大學(xué)生成了“武漢人”

新政策出臺后前來辦理戶口的“新武漢人” 。記者許魏巍 攝

　　29歲的李得順從律師事務(wù)所下班，回到位于洪山區(qū)紡機路的家中。晚飯后，他和妻子、兒子一起到小區(qū)里散步，一家三口其樂融融。

　　李得順是湖北黃岡人，2015年從華中師范大學(xué)碩士畢業(yè)，進入武漢一家律師事務(wù)所工作。妻子是湖北黃梅人，2016年從武漢大學(xué)醫(yī)學(xué)部碩士畢業(yè)，成為一名醫(yī)生。

　　“對落戶武漢，前幾年確實有些猶豫。近兩年，看到武漢的發(fā)展日新月異，我和妻子打定了主意，留下來。”在武漢生活了10年，將武漢視作第二故鄉(xiāng)的兩口子開始張羅起落戶事宜。

　　李得順聽說武漢出臺了普通高校畢業(yè)生“零門檻”落戶的優(yōu)厚政策，但辦理落戶之快，還是超出了他的想象。

　　“我到派出所咨詢了一下，戶籍民警給我出示了一次性告知書，按照告知書的內(nèi)容，我把妻子、兒子的材料一并準備好。那天，上班經(jīng)過洪山區(qū)政務(wù)服務(wù)中心，我把材料交到窗口，當場就領(lǐng)到了一家三口的準遷證。”

　　近一個月，已有萬余大學(xué)畢業(yè)生做出了和李得順夫婦同樣的選擇。來自武漢市公安局治安管理局的數(shù)據(jù)顯示，4月28日至今，在武漢落戶的大學(xué)畢業(yè)生達到10608人，其中研究生以上1152人。

　　如今，大學(xué)畢業(yè)生只要登錄“武漢公安”微信公眾號、武漢公安云端窗口等網(wǎng)上平臺，即可足不出戶，全程網(wǎng)上辦理落戶。

　　各公安分局為保障“快落戶”，各顯神通——硚口區(qū)公安分局人口大隊的警營品牌“海燕直通車”開進Today今天便利店總部，為員工小張辦理落戶，不久就將準遷證送上門;市民涂女士登錄江岸區(qū)公安分局人口大隊開發(fā)的“陽光微警務(wù)落戶一鍵通”小程序，足不出戶，網(wǎng)上提交申請材料，并順利通過審核;完成了全部申請流程;登錄“光谷公安”微信公眾號的“光谷落戶直通車”欄目，鄭女士上傳落戶材料，開車去光谷政務(wù)服務(wù)中心的路上就收到了“核準通過”推送消息。

　　自去年武漢打響“搶才大戰(zhàn)”至今已有半年。記者從武漢市公安局治安管理局獲悉，半年來共有約14萬大學(xué)畢業(yè)生最終落戶武漢。其中，大學(xué)本科畢業(yè)生占一半，高學(xué)歷的碩博畢業(yè)生落戶約2萬人。另外，非湖北戶籍落戶武漢的畢業(yè)生占比由原10%升至目前的約30%。

　　聚焦“好安居”：各地網(wǎng)友盛贊武漢率先開賣大學(xué)生安居房

　　打八折賣的房子“真心好便宜”

　　“安居”一直是大學(xué)生留在大城市的痛點，武漢在全國首開先河，推出大學(xué)畢業(yè)生八折購房、租房政策。本周一，八折購房真正落地——武漢臨空港大學(xué)生青年城一期投放市場，首批‘市場價打八折’大學(xué)生安居房火爆入市。

臨空港青年城外景效果圖

　　5月21日， 武漢臨空港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)招才局等多個部門，聯(lián)合發(fā)布《臨空港青年城大學(xué)生安居房購房登記公告》，向符合條件的大學(xué)畢業(yè)生低于市場價20%出售安居房。這一重磅消息立即成為全國熱點，公告發(fā)出的12小時后，“武漢首批大學(xué)生安居房入市”登上微博熱搜榜單。網(wǎng)友紛紛點贊，每平方米6800元“真心好便宜”。

　　正式接受登記的9個小時內(nèi)，臨空港青年城迎來七百余位購房咨詢者。來自襄陽的大學(xué)生李子垚說，畢業(yè)5年內(nèi)的大學(xué)生往往積蓄少，大學(xué)生安居房解決了他們的心頭大痛。

　　筑巢引鳳，不是一個區(qū)域在行動，武漢多個城區(qū)都已開建“大學(xué)生安居房”。記者從昨日召開的武漢市大學(xué)生安居房新聞發(fā)布會上獲悉，選址江岸區(qū)最優(yōu)質(zhì)地段之一的“長江金岸青年城”正推進實施，預(yù)計年內(nèi)開工。該項目規(guī)劃建設(shè)15萬平方米人才公寓，提供3000余套房源，同時建設(shè)超30萬平方米配套服務(wù)物業(yè)。 還規(guī)劃建設(shè)大規(guī)模創(chuàng)客空間，為留漢創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生及青年人才提供獨立、開放的辦公空間。

　　“智慧長江青年城是留漢大學(xué)生的專屬社區(qū)，大學(xué)生的地盤大學(xué)生做主。你夢想的居住環(huán)境是什么樣子?請你來參與設(shè)計。”昨日，武漢開發(fā)區(qū)也向大學(xué)生發(fā)出“眾包”邀請，征集長江青年城形象標志設(shè)計方案，以及室內(nèi)設(shè)計方案。這一項目將為留漢大學(xué)生提供一千多套安居房和租賃房，目前已開工，今年底明年初預(yù)售。青年城背靠1700畝的“后花園”——川江池公園，依山傍水，環(huán)境優(yōu)美。

　　24日的發(fā)布會上，市招才局相關(guān)負責(zé)人介紹，截至目前，全市已規(guī)劃和建設(shè)14個“長江青年城”，用地面積達9000畝。根據(jù)我市前期整體規(guī)劃，確定 “租購并舉、近租遠購，各方統(tǒng)籌、多徑保障，臨站近業(yè)、方便落戶”的建設(shè)原則，在我市三個國家級開發(fā)區(qū)和黃陂、江夏等區(qū)的地鐵沿線、交通便捷的區(qū)域，新建大學(xué)生保障房、創(chuàng)客空間和配套服務(wù)用房，以滿足留漢大學(xué)畢業(yè)生居住和創(chuàng)業(yè)就業(yè)需要。

　　其中，黃陂區(qū)長江青年城一期、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)菁英社區(qū)、江岸區(qū)“長江金岸青年城”等3個項目均已啟動建設(shè)，有房源6700多套。這3個項目預(yù)計將在2019年上半年陸續(xù)達到預(yù)售條件，2019年年底基本建成。東湖開發(fā)區(qū)、江夏區(qū)、漢陽區(qū)、臨空港開發(fā)區(qū)正在積極籌劃，利用現(xiàn)有住宅用地，安排建設(shè)150萬平方米大學(xué)畢業(yè)生保障房。

　　據(jù)介紹，大學(xué)生安居房建設(shè)不是要政府買單，更不是簡單的補助補貼，而是以改革創(chuàng)新的思路和互聯(lián)網(wǎng)思維，加快推進房地產(chǎn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，在需求側(cè)抑制房價。通過降低房地產(chǎn)制度性交易成本、降低融資成本、降低建安成本、鼓勵企業(yè)奉獻讓利“四條途徑”，努力讓更多留漢大學(xué)生以低于市場價20%買到安居房、以低于市場價20%租到租賃房。

　　23日，武漢再出保障政策，正式出臺《武漢市大學(xué)畢業(yè)生保障性住房供給與管理辦法(試行)》，符合相應(yīng)條件的情況下，畢業(yè)3年內(nèi)的大學(xué)畢業(yè)生可申請大學(xué)畢業(yè)生租賃房，以人均租住面積20平方米為主;畢業(yè)5年內(nèi)可申請購買1套大學(xué)畢業(yè)生安居房，以60平方米左右的小戶型為主。

　　今后，中心城區(qū)在商品住房開發(fā)項目中，將按照住宅總建筑面積扣除就地還建住宅建筑面積后的6%-12%的比例，配建大學(xué)畢業(yè)生租賃房。

　　聚焦“能就業(yè)”：“大學(xué)畢業(yè)生最低薪酬聯(lián)盟”一呼百應(yīng)

　　企業(yè)臺上承諾 臺下掌聲陣陣

　　留住大學(xué)生，關(guān)鍵因素之一要提高收入待遇。

　　4月24日，市招才局、市人社局、市國資委、市工商聯(lián)等部門，組織市屬國有企業(yè)及龍頭民營企業(yè)，成立“武漢大學(xué)畢業(yè)生最低薪酬聯(lián)盟”，發(fā)起最低年薪公約，簽訂最低年薪集體合同。據(jù)不完全統(tǒng)計，武漢已承諾落實大學(xué)畢業(yè)生指導(dǎo)性最低年薪標準的企業(yè)達910家。

　　5月11日舉行的武漢市工資集體協(xié)商工作推進會暨硚口區(qū)2018年民營醫(yī)院護士崗位工資集體合同協(xié)商簽約儀式上，硚口區(qū)民營醫(yī)院行業(yè)協(xié)會與硚口區(qū)民營醫(yī)院工會聯(lián)合會簽訂“硚口區(qū)民營醫(yī)院護士崗位集體合同”2018年版。合同規(guī)定初次就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生，試用期滿后的最低年薪，大學(xué)?？粕坏陀?萬元，大學(xué)本科生不低于5萬元，碩士研究生不低于6萬元。合同覆蓋35家民營醫(yī)院的近1500名護士，有效期為2018年5月11日至2019年5月10日。

　　5月19日，春季校園巡回招聘湖北工業(yè)大學(xué)專場現(xiàn)場，臨空港經(jīng)開區(qū)宣布組建最低薪酬聯(lián)盟。京東方科技股份有限公司、武漢臨空港投資集團有限公司等10家企業(yè)帶頭承諾：?？粕⒈究粕?、碩士生、博士生最低年薪分別為6萬元、7萬元、8萬元及10萬元。臺下學(xué)子報以陣陣掌聲。臨空港經(jīng)開區(qū)共有60家單位自發(fā)響應(yīng)，加入最低薪酬聯(lián)盟。

　　現(xiàn)場承諾單位之一、中金數(shù)據(jù)相關(guān)負責(zé)人表示，目前國家網(wǎng)絡(luò)安全人才與創(chuàng)新基地在迅速建設(shè)，知名企業(yè)競相入駐，一份有競爭力的薪水，能吸引更多富有創(chuàng)造力的大學(xué)生、高素質(zhì)人才集聚。

　　誠意打動了大學(xué)生。湖北工業(yè)大學(xué)風(fēng)景園林專業(yè)的大四學(xué)生程世偉是河北人，他說：“畢業(yè)找工作，有各種擔(dān)心，最關(guān)心工資和住房，武漢的好政策解除了我們的后顧之憂，相信很多畢業(yè)生會優(yōu)先考慮留在武漢。”

　　市總工會表示，今年將通過多種形式，發(fā)動全市100家企業(yè)將武漢市大學(xué)畢業(yè)生指導(dǎo)性最低年薪標準納入集體合同。

　　長江日報記者了解到，今年年中，百萬大學(xué)生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)信息服務(wù)平臺，將升級為“武漢大學(xué)生之家”，其中將推出“大學(xué)生就業(yè)崗位數(shù)據(jù)庫”，實現(xiàn)線上線下協(xié)同供崗;此外，相關(guān)部門將探索建立市區(qū)校企四方長期合作的校園招聘新模式，為大學(xué)生提供更多高薪好崗位。

　　聚焦“易創(chuàng)業(yè)”：幫著“找人找錢找技術(shù)找平臺”

　　武漢剛剛繪就“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)地圖”

　　“5月，我們剛接受泛海揚帆計劃和湖北省科技專項計劃的資金扶持，分別是5萬元。政策支持給力，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)更有動力。”武漢雅格創(chuàng)意文化傳播有限公司執(zhí)行董事錢立權(quán)是一名90后，25日記者見到他時，他正在緊張籌備參加第三屆中國創(chuàng)翼創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽武漢賽區(qū)選拔賽。

　　5月以來，為滿足創(chuàng)業(yè)大學(xué)生需求，市招才局會同市科技局、市人社局等部門制作《武漢市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)地圖》，并組織全市知名創(chuàng)業(yè)園區(qū)、孵化器等大學(xué)生眾創(chuàng)孵化平臺參與招聘，幫助創(chuàng)業(yè)大學(xué)生“找人、找錢、找圈子、找技術(shù)、找平臺”。

　　19日，在校園巡回招聘會現(xiàn)場，武漢臨空港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)舉行了大學(xué)生實習(xí)(訓(xùn))見習(xí)基地簽約儀式及大學(xué)生創(chuàng)新工位籌集簽約儀式，還聯(lián)合中部慧谷、眾海加速器和“E智造眾創(chuàng)空間”，提供上千個創(chuàng)業(yè)工位。入駐的創(chuàng)業(yè)項目能獲得基礎(chǔ)設(shè)施資源，開發(fā)、渠道資源，辦公場地支持，還將獲得來自人力、財務(wù)、運營等多方位指導(dǎo)。

　　為幫助大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，政府與在漢高校共建“校園眾創(chuàng)孵化平臺”，江岸區(qū)美廬創(chuàng)新街區(qū)，作為全市首個“產(chǎn)城融合”創(chuàng)新街區(qū)，武漢財貿(mào)學(xué)校學(xué)生在此運營多個創(chuàng)業(yè)項目。

　　各區(qū)(開發(fā)區(qū))設(shè)立了天使投資基金或種子基金，幫大學(xué)生解決創(chuàng)業(yè)融資難。黃陂區(qū)創(chuàng)立10億元的青年創(chuàng)新基金，在前端爬坡期為創(chuàng)業(yè)項目提供“及時雨”，通過路演后，5個項目已獲4000萬元投資。

　　漢陽區(qū)推行大學(xué)生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)進街道、進園區(qū)(孵化器)、進社區(qū)、進企業(yè)的“四進”模式，打通大學(xué)生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)工作最后“一公里”：在街道、社區(qū)等地，設(shè)立大學(xué)生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)站，區(qū)招才局統(tǒng)一制作辦事指南，提供工商注冊、人才安居、辦公用房、創(chuàng)業(yè)就業(yè)補貼等咨詢和服務(wù)。

　　硚口區(qū)承辦的大學(xué)生“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目大賽，備受大學(xué)生群體歡迎，大賽引進大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目在該區(qū)孵化器落戶，落戶數(shù)現(xiàn)已達191家。

　　為給廣大畢業(yè)生提供優(yōu)秀平臺，武漢市人才服務(wù)中心5月開始，在武漢理工大學(xué)、中南財經(jīng)政法大學(xué)、湖北大學(xué)等高校，開展了一系列就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)活動，培訓(xùn)學(xué)生1500余人。