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　　資料圖片 記者李子云 攝
　　長江日報融媒體3月4日訊針對大學(xué)生發(fā)布的企業(yè)需求大幅增長，但求職的大學(xué)生人數(shù)卻在下降，春節(jié)后的校園招聘比社會招聘呈現(xiàn)出更高的需求增長，大學(xué)生就業(yè)形勢要好于去年同期。人力資源專家因此建議2019年應(yīng)屆大學(xué)生求職者，抓住春季招聘好機會。
　　4日，前程無憂和智聯(lián)招聘分別發(fā)布《2019年春季才市行情》和《2019春季人才流動報告》，報告顯示，2019年春招期間，大學(xué)生就業(yè)形勢要好于去年同期。
　　前程無憂報告也顯示，2019年春節(jié)后社招激增，校招蓬勃，求職者簡歷投遞增長12% 。前程無憂人力資源專家認(rèn)為，這意味著 今年2019屆應(yīng)屆畢業(yè)生在擇業(yè)時將面對更多工作機會。
　　春招期間大學(xué)生就業(yè)景氣度提升，“慢就業(yè)”心態(tài)凸顯


　　智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，2019年春招期間，求職者的平均薪酬為8165元，比2018年同期的7807元上漲5%。
　　數(shù)據(jù)顯示，2019年春節(jié)期間，針對大學(xué)生發(fā)布職位的企業(yè)數(shù)、在線職位數(shù)和需求人數(shù)都呈同比增長的趨勢，春招期間發(fā)布職位的 企業(yè)數(shù)和需求人數(shù)也呈同比增長的態(tài)勢。
　　盡管需求端打得火熱，但在求職端，2019年的大學(xué)生顯得冷靜很多，無論是在春節(jié)期間還是春季招聘期間，今年大學(xué)生投簡歷人數(shù)和次數(shù)都呈同比下降的趨勢。
　　人力資源專家表示：“隨著時代的發(fā)展，大學(xué)生畢業(yè)后的人生方向選擇也越來越多樣化，出國、繼續(xù)讀書、創(chuàng)業(yè)、慢就業(yè)等各種形式逐漸被大家所接受，大學(xué)畢業(yè)就開始就業(yè)不再成為唯一且必須的選項，再加上2018年經(jīng)濟大環(huán)境的影響，很多大學(xué)生會選擇考研或者慢就業(yè)來減緩就業(yè)壓力，提升競爭力?！?br>　　年輕人才成為所有行業(yè)的“寵兒”
　　前程無憂的報告中也顯示大學(xué)生春招期間的就業(yè)景氣度同比上升：從重點人群大學(xué)生來看，盡管企業(yè)的需求同比大幅上漲，但是在春招期間求職的大學(xué)生卻同比下滑明顯。
　　前程無憂人力資源專家分析，2019年的節(jié)后職位統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，諸多行業(yè)的產(chǎn)業(yè)升級與調(diào)整也對人才流向產(chǎn)生了較大的影響，由于 顧客、市場和商業(yè)機會集聚在網(wǎng)絡(luò)端口，線下與線上越來越密不可分，年輕的知識人才成為所有行業(yè)的“寵兒”。很多宣布裁員中 的企業(yè)同時出現(xiàn)在校園招聘的名單上?！坝捎谑袌鰯U張和人才缺口。2019年春節(jié)后前程無憂正帶領(lǐng)數(shù)十家雇主在英澳等大學(xué)招聘海 外留學(xué)生。”
　　武漢等新一線城市最受求職者青睞
　　智聯(lián)招聘報告顯示，吸引簡歷投遞數(shù)量最多的城市是新一線，占比38.98%，其次才是一線城市的28.36%，二線城市吸引的求職 者占比20.11%，三四線及更小的城市對人才的吸引力也隨著城市等級的下降而減少。近幾年以武漢、南京、杭州、西安為代表的新 一線城市紛紛優(yōu)化居住和職業(yè)發(fā)展環(huán)境，人才在買房、就業(yè)、教育等各方面都享有比一線城市更優(yōu)渥的環(huán)境和條件，而一線城市因 為高昂的房價和不夠友好的居住出行體驗讓很多白領(lǐng)也望而卻步，因此更多的白領(lǐng)會選擇同樣具有發(fā)展?jié)摿η叶ň映杀静荒敲锤甙?的新一線城市來工作和生活。（記者 章鴿 通訊員 曹琳 白雪）
　　【編輯：符櫻】
　　（作者：章鴿)