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　　長江日報融媒體1月12日訊（記者王雪）12日上午，在省政協(xié)委員報到現(xiàn)場，省政協(xié)委員、武漢工程大學(xué)圖書館館長孫先明向長江日報記者講到了他帶來的建言“干貨”：破解縣級民營企業(yè)“招不來、留不住”人才的問題，要從配套文化設(shè)施、提高薪酬、打通縣級交通網(wǎng)絡(luò)等方面入手破解這一問題。


　　省政協(xié)委員孫先明 記者何曉剛 攝
　　孫先明說，他跑了咸寧市下轄的4個縣的6家企業(yè)，包括沿海地區(qū)配套通訊、穿戴設(shè)備、醫(yī)藥、印刷包裝、水泥建材等領(lǐng)域。通過走訪，孫先明發(fā)現(xiàn)，這些建在縣里的企業(yè)，大多存在“招不來、留不住”科研、管理人才的窘境，“有些武漢來的畢業(yè)生，因為當(dāng)?shù)匚幕O(shè)施跟不上，待不了多久就走了”。孫先明建議，解決這一問題，當(dāng)?shù)乇仨氁匾暣蛟靸?yōu)良的營商環(huán)境，建設(shè)能讓企業(yè)科研、管理人才留得下來的文化、商業(yè)設(shè)施，同時提供有競爭力的薪酬待遇。另外，要打通武漢和周邊城市的交通網(wǎng)絡(luò)，除大力建設(shè)城際鐵路外，還要打通市、縣間的道路，暢通“毛細(xì)血管”，方便人才的進(jìn)出。
　　【編輯：付豪】
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