新聞?dòng)浾?鄒浩
通訊員 張照陽(yáng) 胡鵬
“早起2小時(shí)，焊縫少一個(gè)氣孔”“別人干飯我‘焊’飯，焊縫平整度就是我的KPI！”“別人刷完10個(gè)短視頻的時(shí)間，夠我們焊出5道焊縫！”
12月10日清晨，在湖北鐵道運(yùn)輸職業(yè)學(xué)院軌道交通裝備焊接實(shí)訓(xùn)室，2023級(jí)中車鉚焊2班的學(xué)生們，正熱火朝天地在一道道電焊弧光中揮灑汗水。而僅僅3年前，這樣的場(chǎng)景根本不敢想象——?jiǎng)e說(shuō)加練，就是留在該專業(yè)，也要老師們苦口婆心地勸。
學(xué)生們熱火朝天進(jìn)行實(shí)訓(xùn)
變化源于3年前學(xué)校與中車長(zhǎng)江車輛有限公司“訂單班”的開(kāi)設(shè)。彼時(shí)，中車長(zhǎng)江急需焊接專業(yè)人才，學(xué)校也需要拓展從課堂教育到企業(yè)培育貫通的高技能人才培養(yǎng)通道，校企很快達(dá)成合作共識(shí)，學(xué)校從大三學(xué)生中挑選出幾十名相關(guān)專業(yè)的“后備軍”，首屆訂單班由此誕生。至今，訂單班已開(kāi)設(shè)5屆，“無(wú)縫對(duì)接”的培養(yǎng)模式讓畢業(yè)生在企業(yè)如魚(yú)得水，迅速成為生產(chǎn)技能崗位青年主力軍，部分優(yōu)秀學(xué)員更已成為公司高技能人才重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，月薪亦超過(guò)萬(wàn)元。
校企強(qiáng)強(qiáng)攜手，學(xué)生學(xué)到真本事
小到電子元器件，大到航空母艦，焊接技術(shù)被廣泛應(yīng)用于工業(yè)生產(chǎn)。但電焊工工種卻連續(xù)三年成為省人社廳公布的最緊缺技能人才工種之一。據(jù)相關(guān)部門(mén)預(yù)測(cè)，隨著制造業(yè)智能化轉(zhuǎn)型，焊接專業(yè)人才缺口持續(xù)擴(kuò)大，2026年高端焊接技術(shù)人才缺口將達(dá)28萬(wàn)人。而在最近發(fā)布的《2025年湖北省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)急需緊缺技能人才職業(yè)（工種）指導(dǎo)目錄》中，焊工、鉚工分列第9、10位。
乘著學(xué)校和中車長(zhǎng)江加入“國(guó)家軌道交通裝備行業(yè)產(chǎn)教融合共同體”的東風(fēng)，訂單班完美緩解了焊工、鉚工急缺的痛點(diǎn)，學(xué)校和企業(yè)聯(lián)合制定培養(yǎng)方案、聯(lián)合組建高技能師資隊(duì)伍、聯(lián)合優(yōu)化課程內(nèi)容、聯(lián)合創(chuàng)造技能實(shí)踐條件、聯(lián)合開(kāi)展技能評(píng)價(jià)，助力學(xué)生身份絲滑轉(zhuǎn)換到央企職工。
訂單班學(xué)員與校企教師團(tuán)隊(duì)合影
在師資力量方面，訂單班邀請(qǐng)中車長(zhǎng)江王曉梅、張文勝2名湖北省級(jí)技能大師，以及朱浩、陳達(dá)剛、陶婷、曹莉潔等多名企業(yè)技能專家為學(xué)校特聘兼職教師，企業(yè)教師占訂單班培養(yǎng)師資60%以上。訂單班課程內(nèi)容則結(jié)合公司產(chǎn)品需求，合理取舍，實(shí)操部分占比超過(guò)70%。
“就拿實(shí)訓(xùn)耗材來(lái)說(shuō)，以前需要在外采購(gòu)，現(xiàn)在我們定期到中車長(zhǎng)江借用他們的生產(chǎn)余料，不僅節(jié)省了耗材成本，還與企業(yè)開(kāi)展核心設(shè)備共享共用探索，有效降低了硬件資源成本?！睂W(xué)校車輛工程系軌道交通裝備制造與維護(hù)專業(yè)帶頭人、2023級(jí)鉚焊2班焊接專任課教師兼輔導(dǎo)員羅昊說(shuō)。
在學(xué)校軌道交通裝備焊接實(shí)訓(xùn)室，新聞?dòng)浾呖吹揭粡埍砀瘢厦婷苊苈槁橛涗浿鴮W(xué)生實(shí)訓(xùn)課周測(cè)的分?jǐn)?shù)。“只要能穩(wěn)定在良好等級(jí)以上，進(jìn)入企業(yè)后肯定是骨干！萬(wàn)元月薪在招手?！绷_昊笑著說(shuō)，清晨六七點(diǎn)加練，中午不午休，已經(jīng)成為訂單班學(xué)生們的常態(tài)，技能水平不斷提升更在情理之中。
朱浩（左一）指導(dǎo)學(xué)生實(shí)訓(xùn)
“訂單班幾屆畢業(yè)生進(jìn)入企業(yè)后適應(yīng)很快，技術(shù)也很過(guò)硬，而且踏實(shí)肯干?！敝熊囬L(zhǎng)江公司貨車制造部工程師、中車資深技能專家、高級(jí)技師朱浩每周都會(huì)來(lái)學(xué)校，與公司其他幾位技能專家輪流為學(xué)生上理論課和實(shí)訓(xùn)課。他告訴記者，80后、90后焊工、鉚工斷層現(xiàn)象在不少企業(yè)十分嚴(yán)重，如今這批00后、05后學(xué)生的加入，讓這兩個(gè)工種的“青黃不接”緩解了不少。
訂單班報(bào)名火爆，已產(chǎn)生示范效應(yīng)
“十個(gè)焊工九個(gè)黑，全身上下都是灰”，曾經(jīng)是不少學(xué)生、家長(zhǎng)對(duì)焊工的傳統(tǒng)印象，由此帶來(lái)的是報(bào)考人數(shù)的持續(xù)下滑。
羅昊介紹，目前湖北開(kāi)設(shè)電焊相關(guān)專業(yè)的高職學(xué)校，僅有武漢船舶職業(yè)技術(shù)學(xué)院、武漢工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院等寥寥幾所，算上校企合作的訂單班，每屆招生估計(jì)也僅有三四百人。
不過(guò)，隨著就業(yè)穩(wěn)定、薪資待遇不錯(cuò)、越老越吃香等認(rèn)知在學(xué)生、家長(zhǎng)心中形成共識(shí)，情況正在發(fā)生改變。
羅昊指導(dǎo)學(xué)生
“開(kāi)設(shè)首屆訂單班的時(shí)候，我最重要的工作，是轉(zhuǎn)變學(xué)生對(duì)焊工傳統(tǒng)印象的認(rèn)知。”羅昊說(shuō)，但就在今年，訂單班的“報(bào)錄比”已悄然升至3：1。
“學(xué)長(zhǎng)們經(jīng)?；匦７窒碓谥熊囬L(zhǎng)江的工作日常，因?yàn)橛辛己玫募寄芑A(chǔ)，到公司很快就能直接上崗，不少學(xué)長(zhǎng)入職不久月薪就拿到了8000多元，還有部分做出口車輛的學(xué)長(zhǎng)薪酬過(guò)萬(wàn)，父母也非常支持我的選擇?！?023級(jí)中車鉚焊2班學(xué)生帥樂(lè)毅擦去額頭的汗珠笑著說(shuō)，自己從大一開(kāi)始就非常堅(jiān)定焊工的職業(yè)選擇，在學(xué)校的勤學(xué)苦練就是為了明年進(jìn)入企業(yè)能展現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。
學(xué)校相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，在中車長(zhǎng)江公司的支持下，訂單班技能人才培養(yǎng)項(xiàng)目持續(xù)穩(wěn)定運(yùn)行，規(guī)模從每屆30人逐步上升到80人，工種也從焊工擴(kuò)展到鉚焊復(fù)合工種，該項(xiàng)目已成為學(xué)校相關(guān)專業(yè)新的穩(wěn)定就業(yè)渠道。此外，訂單班還在校內(nèi)相關(guān)專業(yè)學(xué)生中產(chǎn)生示范效應(yīng)，助力學(xué)生形成“勞動(dòng)光榮、技能寶貴”的正確就業(yè)觀念，增強(qiáng)了學(xué)生的就業(yè)自信心和社會(huì)責(zé)任感，大幅提升了學(xué)生的職業(yè)適應(yīng)能力。
中車長(zhǎng)江公司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，作為一家生產(chǎn)制造型企業(yè)，技能人才的綜合素質(zhì)是公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一，公司歷來(lái)十分重視技能人才隊(duì)伍建設(shè)。訂單班學(xué)員接受過(guò)高等職業(yè)教育培養(yǎng)，總體知識(shí)體系更全面，綜合素質(zhì)更好，成長(zhǎng)更迅速。近年來(lái)，學(xué)員們已經(jīng)取得了不少成績(jī)：在2024年公司組織的湖北工匠杯技能競(jìng)賽中，2名學(xué)員首次參賽均獲得全省第三名；在2025年上半年公司開(kāi)展的制造部全員焊接練功比武中，訂單班學(xué)員同樣表現(xiàn)出色，獲得一等獎(jiǎng)1人，二等獎(jiǎng)2人；在公司焊接精英班人員培訓(xùn)評(píng)比中，10名學(xué)員獲得公司獎(jiǎng)勵(lì)；在公司日常一線生產(chǎn)表現(xiàn)中，多人獲得公司“質(zhì)量明星”稱號(hào)表彰；2025年訂單班學(xué)員獲得中國(guó)中車科技創(chuàng)新英才人物青年獎(jiǎng)1人，公司奮進(jìn)之星1人，首批雛鷹人才2人，獲評(píng)最美焊縫40余人次。短短三年時(shí)間，多名優(yōu)秀訂單班學(xué)員逐步成長(zhǎng)為公司青年人才培養(yǎng)儲(chǔ)備對(duì)象，以整體優(yōu)異的表現(xiàn)有效帶動(dòng)了公司技能人才隊(duì)伍素質(zhì)的整體提升。未來(lái)，在國(guó)家關(guān)于“技能人才是支撐中國(guó)制造、中國(guó)創(chuàng)造的重要力量”的人才戰(zhàn)略背景下，公司將一如既往為高技能人才暢通發(fā)展通道，他們的職業(yè)前景也必將更加廣闊。
