新聞通訊員 李玲玲 陳星園
“企業(yè)給我發(fā)了錄用通知，但跟我說實習三個月后再簽勞動合同，我不知道這個是否合法合規(guī)？”適逢“憲法宣傳周”，12月5日，在武漢輕工大學“就業(yè)集市”招聘會的法律咨詢展位前，畢業(yè)生張才豐就求職中的法律困惑前來咨詢。
該校“琳姐說法工作室”發(fā)起人、管理學院輔導員楊玲琳告訴張才豐，企業(yè)發(fā)了錄用通知，就表明企業(yè)錄用該畢業(yè)生為正式員工，應當自上崗之日起簽訂書面勞動合同，只要正式入職就不存在實習期這一說法。實習期不同于試用期，實習生不享有“五險一金”待遇，實習補貼較低，而試用期屬于勞動合同期限內(nèi)，受勞動法保護。遇到類似的勞動爭議，她建議同學們，“可以先尋求專業(yè)人士的法律幫助，再根據(jù)建議進行協(xié)商，向勞動保障監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁。”
咨詢期間，楊玲琳還針對同學們所關心的違約責任、扣押勞動者證件做擔保、“培訓貸”等畢業(yè)生求職中常見的法律問題，逐一進行了解答，給出了提醒注意事項，以及尋求法律幫助的路徑，并向同學們分發(fā)了《中華人民共和國憲法》讀本，科普了基本的憲法知識。
“憲法與每位求職者息息相關，規(guī)定了公民勞動的權利義務、勞動者休息的權利等。在憲法的框架下，我國已經(jīng)搭建了以《中華人民共和國勞動法》為首，以《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國民法典》等為具體實施抓手的完善的勞動者權益保護規(guī)范體系，多學法才能少吃虧。”該校馬克思主義學院尚真潔副教授說。
武漢輕工大學招生與畢業(yè)生就業(yè)工作處副處長梁晗煜表示，此次招聘會結合學校正在開展的“憲法宣傳周”活動，在常規(guī)的就業(yè)指導咨詢服務之外，特別設立了“法律咨詢”服務臺，旨在提升畢業(yè)生自我保護、依法維權的意識和能力，為就業(yè)保駕護航。
據(jù)悉，今年“憲法宣傳周”活動主題為“大力弘揚憲法精神，推動進一步全面深化改革”。宣傳周期間，武漢輕工大學還開展了“國家憲法日”主題升旗儀式、國旗下的演講、憲法晨讀、憲法宣誓、憲法簽名、憲法專題講座、憲法學習主題班會、《憲法伴我們成長》歌曲傳唱等系列活動。
在“國家憲法日”主題升旗儀式上，武漢輕工大學校長董仕節(jié)希望同學們努力學習憲法知識，大力弘揚憲法精神，堅決維護憲法權威，不斷增強法治實踐的主動性和自覺性，做到明法于心，守法于行，以法為綱，循法而治，為營造全社會尊法學法守法用法的良好氛圍貢獻輕工大力量。
