近日，北京市勞動仲裁委員會對百度訴前員工康澤宇違反競業(yè)協(xié)議、入職今日頭條并泄露百度公司機密一案做出裁決，要求康澤宇返還、賠償競業(yè)限制補償金等各項費用共計約83萬元，停止違反競業(yè)限制的行為，繼續(xù)履行對百度的競業(yè)限制義務至競業(yè)限制期滿，此前因康澤宇否認與百度的合同系本人簽字、引入鑒定機構的費用也由康澤宇全權承擔。
之前，百度前員工康澤宇因違反與百度簽署的競業(yè)協(xié)議并涉嫌竊取泄露百度公司商業(yè)機密，被百度訴至勞動仲裁部門，要求其返還競業(yè)限制補償金以及賠償違約金。據(jù)介紹，康澤宇在離職后一周內，就違反競業(yè)限制協(xié)議，悄悄入職與百度有著競爭關系的今日頭條之關聯(lián)公司，且在違約的情況下在長達9個月的時間里領取百度按月發(fā)放的競業(yè)限制補償金。
一個令人哭笑不得的細節(jié)是，康澤宇為了自保，竟然稱自己與百度此前的勞動合同不是本人簽字……在爭執(zhí)不下的情況下，雙方引入專業(yè)機構進行筆跡鑒定，結果確認康澤宇口中的“代簽”并不存在，與百度的合同及競業(yè)協(xié)議，均為康澤宇本人親筆簽名……一個具有多年工作經(jīng)驗、掌握核心技術的工程師，轉頭就不顧競業(yè)限制和職場道德，且居然用否認合同筆跡的方法為自己辯解，康澤宇的個人信譽也因此大打折扣。在此次勞動仲裁委員會的裁決里，筆跡鑒定的這筆費用，也判決由康澤宇一方承擔。
此次裁決，也透露出國家政府對于企業(yè)商業(yè)秘密保護的愈加重視。近兩年，國家加大保護知識產(chǎn)權的大環(huán)境下，法院也加大了打擊此類侵權行為的力度，對于原用人單位主張的合理賠償請求、違約金均予支持。
無論是康澤宇一案，還是從已公開的北京市區(qū)兩級法院對此類勞動糾紛裁判文書分析，凡是原用人單位有證據(jù)證明勞動者從事了有關違反約定的行為或者有侵犯商業(yè)秘密的行為，原用人單位已與勞動者簽署有關保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議等并正常支付競業(yè)限制補償金的，法院都支持了約定的違約金請求，或者判決勞動者繼續(xù)履行保密、競業(yè)禁止等有關約定。
百度方面，近期正在逐步加大對違反競業(yè)協(xié)議、泄露企業(yè)商業(yè)秘密的打擊力度。之前，百度就以同樣的理由將另一名違反競業(yè)協(xié)議的前員工李成剛訴至勞動仲裁委員會，要求其返還并賠償競業(yè)限制補償金100萬余元，此案經(jīng)勞動仲裁之后雙方未達成一致，目前已經(jīng)進入司法流程，百度將向法院提起正式訴訟。
