【騰訊科技編者按】 據(jù)國外媒體報道稱，英特爾當?shù)貢r間周四宣布，現(xiàn)年58歲的公司首席執(zhí)行官布萊恩-科再奇（Brian Krzanich）因違反公司政策、與一名英特爾員工存在情人關系而被迫辭職，同時離開了董事會。首席財務官羅伯特-斯旺（RobertSwan）出任臨時首席執(zhí)行官，該決定立即生效。
應該說，科再奇這位美國最大芯片制造商掌門人如今已經(jīng)成為了近期商界和政界丑聞的最新主角，而類似的事件也是近期倡導反性侵女權運動“我也是”（#MeToo）鼓勵女性勇敢發(fā)聲的典型案例。
該公司在一份聲明中表示:“公司內(nèi)部和外部法律顧問正在進行的調(diào)查證實，科再奇與公司一名員工存在情人關系，這違反了英特爾的非聯(lián)誼政策，而這一政策適用于所有經(jīng)理人?？紤]到所有員工都必須尊重英特爾的價值觀，遵守公司的行為準則，董事會已經(jīng)接受了科再奇的辭職?！?/p>
但據(jù)外媒報道稱，監(jiān)管文件內(nèi)容顯示科再奇沒有同公司簽訂雇傭合同。所以即便在其違反了公司政策的情況下，自愿從英特爾辭職的科再奇仍然有權從公司獲得3800萬美元的離職補償。其中，有3100萬美元是加速股票獎勵，410萬美元會以遞延薪酬的方式支付。
英特爾發(fā)言人拒絕就科再奇是否會權獲得這一離職補償發(fā)表置評。
現(xiàn)年58歲的科再奇是一位工程師，最早于1982年就加入公司。在英特爾內(nèi)部，他通常被稱為“BK”，科再奇于2013年5月被任命為首席執(zhí)行官。隨著公司擴展到新市場，英特爾股價在其任職期間翻了一番多。
不過，科再奇最近因為在芯片安全漏洞事件披露給投資者之前，出售大部分英特爾股票而引起了廣泛批評。
美國知名投資管理公司伯恩斯坦（Sanford C Bernstein）分析師斯坦西-瑞格森（Stacy Rasgon）表示，盡管英特爾在服務器和數(shù)據(jù)中心的處理器中占據(jù)主導地位，但全球競爭對手正在逐漸縮小技術差距。
“隨著英特爾處理器在業(yè)內(nèi)的領先逐漸優(yōu)勢消失，BK也將成為歷史，公司高層的人事變化可能會帶來新的想法?！比鸶裆f道。
投資銀行和經(jīng)紀業(yè)務機構(gòu)Stifel Nicolaus分析師凱文-卡斯迪（Kevin Cassidy）則認為：“盡管我們尊重科再奇在重塑英特爾戰(zhàn)略，將其從以計算機為中心轉(zhuǎn)向以數(shù)據(jù)為中心方面所做的努力，但我們依舊認為英特爾是一個以處理器業(yè)務為主的公司，需要擁有一批能夠繼續(xù)推動公司戰(zhàn)略的CEO候選人?！?/p>
另據(jù)知情人士告訴《路透社》記者：“作為科再奇離職協(xié)議的一部分，他將不會獲得任何其他賠償。”
截至目前，英特爾方面拒絕透露有關該調(diào)查的更多信息，但該公司已開始尋找一位永久CEO，包括內(nèi)部和外部候選人。（綜合/湯姆）
